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桜と青空

採用募集

スタッフが幸せになる働き方の提案

株式会社Social Walfare Technologiesでは
スタッフを募集しています!

既存、及び新たに計画予定の障がい者グループホームでは、世話人・生活支援員を募集しております。

  • 無資格・未経験で始められ、男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中です。

  • 障がい福祉に関心のある方、少ない勤務日数で ある一定額以上の給与を確保したい方、一人で自分のマイペースで、かつ自身のスケジュールの時間や曜日の都合に合わせた働き方をしたい方も大歓迎です。

  • 勤務開始時にオリエンテーション、勤務開始後に各種研修がありますので安心して働けます。

  • 管理職への登用ご希望のやる気のある方大歓迎です。

新規福祉サービス事業のマネージメントスタッフを募集しております。

  • 一般企業のあらゆる分野で管理的な業務を経験した方、医療・福祉・介護事業で経営や管理者業務を経験された方、精神福祉士、社会福祉士、介護士、看護師等の資格をお持ちの方。

  • 障がい福祉事業で「こんなサービスがあったらいいな」という思いがあり、それを実際に実現させたい方。私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか。あなたのその思いを是非お聞かせください。

(担当:関口)

 私たちは「利用者の皆様がグループホームにて安心して幸せに暮らしていくためには、まず働くスタッフが幸せにならなければならない」と考えております。

 まずはじめに、幸せになるための職場での「やりがい」とは、自分が属する業務や役職に関してどのくらい自由にできるか、つまり仕事の「裁量権」がどのくらいあるかに因ることが大きいと思います。(前提条件として、法律、行政、組織の理念や方向性の理解と順守、本人の技量や知識の保持が必須とはなりますが。)

 仕事の対価となるお金も大切ですが、それ以上に、仕事で幸せになるために必要なその「裁量権」をできるだけ発揮できるような環境づくりを大切にしていきます。

 それによって、仕事としての「義務感」と生活時間での「充実感」の壁がなくなり、仕事の時間がいつか人生を幸せにする手段の一つとなれば、それは素晴らしいことだと思います。

 第二に、仕事に対して新鮮で小さな発見ができる気持ちを保持できるような、心に余裕のある働き方ができる職場システムを構築していきます。

ワークライフバランスを大切にするため、プライベートの時間を仕事で犠牲にしない工夫、できるだけフレキシブルな勤務日数や希望する休日が取得できるようにしていきます。

 第三に、働く上で基本的な事項に関しては、社会保険労務士を活用しながら、しっかりと法規に則った福利厚生システムを構築していきます。

 以上のことを基本に、さらに働きやすい職場づくりのために何が必要なのかを常に考え、実現していく努力をしていきたいと思います。

空と木
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